ASESORÍA JURÍDICA

"El pluralismo ideológico esencia de la Universidad"


Actividades que realiza la Secretaría de Asuntos Laborales y Jurídicos

  • 1. Asesoría y vigilancia de la correcta aplicación del Contrato Colectivo de Trabajo del Personal Académico de la Universidad Nacional Autónoma de México y la Legislación Universitaria en beneficio del personal académico:

    •     Ley Orgánica de la Universidad Nacional  Autónoma de México
    •     Estatuto General de la Universidad Nacional Autónoma de México
    •     Estatuto del Personal Académico de la Universidad Nacional Autónoma de México
    •     Reglamentos

  • 2. Asesorías al Personal Académico, atención a PROBLEMAS LABORALES CON LA UNAM por:

    •     Despidos injustificados
    •     Terminación de contrato
    •     Rescisión de contrato
    •     Modificación de condiciones de trabajo disminución de horas, salario, cambio de materias, cambio de adscripción, cambio de horario, cambio de actividades y aumento de carga de trabajo)
    •     Preferencia de Derechos académicos y laborales
    •     Estabilidad el Personal Académico, obtención de la Definitividad y extensión de la misma

  • 3. Representación legal del Personal Académico en procedimientos derivados de la relación laboral con la Universidad Nacional Autónoma de México, atendiendo:


    •     Investigaciones Administrativas
    •     Sanciones
    •     Tribunal Universitario
    •     Trámites Legales por 
    1.     Disminución de Horas
    2.     Modificación Salarial
    3.     Cambio de Materias y Adscripción
    4.     Afectación de Horario
    5.     Modificación de Actividades.
    6.     Aumento de Carga de Trabajo

  • 4. Defensa Legal ante:

    • Comisión Mixta de Conciliación y Resolución del Personal Académico
    • Comisión Mixta de Vigilancia del Personal Académico
    • Comisión Mixta de Horarios del Personal Académico
    • Comisión Central de Seguridad y Salud en el Trabajo del Personal Académico
    • Junta Federal de Conciliación y Arbitraje

  • 5. Asesoría y elaboración de Concursos de Oposición Abiertos y Concurso de Oposición Cerrados, así como en sus respectivos Recursos


  • 6. Elaboración de Recursos de:

    • Inconformidad
    • Revisión
    • Reconsideración           

    Derivado de los recursos anteriores, representación legal ante la Comisión Mixta de Conciliación y Resolución del Personal Académico y Comisión Mixta de Vigilancia del Personal Académico.

  • 7. Asesoría legal para trámites de Pago de Marcha como son:

    Elaboración de acreditaciones de los deudos

    Demanda ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje ante la divergencia de deudos con apego a la Ley Federal del Trabajo

  • 8. Cuantificaciones por concepto de:

    • Gratificación por Antigüedad (Cláusula 33)
    • Gratificación por Jubilación (Cláusula 76)

  • 9. Asesoría y elaboración de Solicitudes a Dirección General de Personal de la UNAM, que comprenden:

    • Aclaración de Descuentos
    • Aclaración de sueldos
    • Adeudos de Sueldo
    • Aclaración de Antigüedad
    • Otorgamiento de medallas por concepto de antigüedad
    • Otorgamiento y entrega de Contratos Individuales de Trabajo

  • 10. Asesoría y Gestión ante el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado para obtener Dictámenes Médicos


  • 11. Asesoría y elaboración de Solicitudes de Licencias y Permisos al personal académico de conformidad al Contrato Colectivo de Trabajo del Personal Académico de la Universidad Nacional Autónoma de México

    Cláusulas 64, 65, 67 y 70

    • Reposición de Vacaciones por Incapacidad (Cláusula 64)
    • Licencia por Gravidez (Cláusula 65)
    • Permiso Hospitalización o Enfermedad de los hijos o del cónyuge (Cláusula 67)
    • Licencia para el Desempeño del Servicio Social (Cláusula 70)

    Cláusula 69

    • Permisos Con Goce de Sueldo (Fracción I)
    • Licencias Sin Goce de Sueldo (Fracciones II)
    • Licencia por Enfermedad (Fracción III)
    • Licencia para Conclusión de Tesis de Licenciatura (Fracción IV), Licencia para Conclusión de Tesis de Especialidad, Maestría y Doctorado (Fracción V)
    • Permiso sin Goce de Sueldo para la crianza de los hijos menores de dos años (Fracción VI)
    • Licencias Con Goce de Sueldo (Fracciones VII)
    • Permiso por Fallecimiento de Familiares.
    • Permiso por Paternidad (Fracción VIII)

    Requisitos que debe presentar:

    • Talón de pago
    • Copia del Nombramiento o Contrato Individual de trabajo
    • Documentos relacionados al problema o asesoría.
Contacto

Tel:

55 54812260 Ext.134 y 135

Correo electrónico:

juridicoaapaunam@yahoo.com.mx